Actuellement à MAAF, la prime de vacances correspond à :
1/12ème de 60 % du salaire de base mensuel brut
+ somme forfaitaire
+ prime d’ancienneté,
avec un minimum d’1/12ème de la valeur du coefficient 163 X 7.0263 = 1 145 €.
La proposition de la direction sur cette prime dans le cadre du statut commun est :
50 % d’une mensualité du salaire de base brut dans laquelle elle a dit qu’elle comptait intégrer pour les salariés MAAF (en poste avant la mise en place du statut commun)
+ la prime de fonction
+ l’indemnité de résidence
+ la prime d’assiduité
+ les éventuelles primes de compensation
avec un plancher (donc un minimum) de 1 550 € brut, soit 1 194 € net.
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